Cómo redactar una carta de presentación en inglés

Una carta de presentación en inglés es un elemento clave para tener éxito en la búsqueda de empleo o para atraer la atención del empleador hacia tu perfil. En este artículo, veremos los pasos básicos y los puntos importantes para redactar una carta de presentación eficaz que te ayude a destacar entre la multitud de candidatos y a transmitir tu mensaje a tu público objetivo.

Los principios básicos de la redacción de una carta de presentación son la claridad, la especificidad y la personalización. La carta debe estar estructurada, ser fácil de leer y ofrecer ejemplos concretos de su experiencia y aptitudes que se ajusten a los requisitos del puesto. También es importante personalizar la carta mencionando aspectos concretos de la empresa o el puesto que le atraigan y demostrando que ha dedicado tiempo a investigar su actividad.
No olvide leer atentamente su carta y formatearla correctamente. Utilice un estilo de comunicación profesional pero accesible, evite la jerga y la excesiva formalidad. También es importante que cuides la gramática y la ortografía para que tu carta dé la impresión de estar cuidada y ser profesional.

La estructura de una carta de presentación suele constar de tres partes principales

La parte principal de la carta de presentación le brinda la oportunidad de exponer su experiencia, aptitudes y cualificaciones que le convierten en un candidato idóneo para un determinado puesto. En esta parte, debe argumentar con fuerza por qué es usted la mejor opción para el empleador. He aquí algunos puntos clave que debe incluir en el cuerpo principal de su carta de presentación:

• Experiencia laboral y logros: Describa su experiencia laboral profesional que demuestre su formación y cualificación para este puesto. Proporcione ejemplos concretos de proyectos o tareas que haya gestionado con éxito y logros que haya alcanzado en trabajos anteriores. Demuestre qué experiencia y habilidades ha adquirido a lo largo de su carrera.
• Habilidades y atributos: haga hincapié en las habilidades y atributos que puede aportar al nuevo puesto. Puede tratarse de habilidades como la comunicación, el pensamiento analítico, la resolución de problemas, la gestión de proyectos y otras. Indique cómo se ajustan sus competencias a los requisitos y expectativas del empleador.
• Cumpla los requisitos del puesto: analice los requisitos del puesto y asegúrese de que cumple los criterios. Identifique en qué medida su experiencia y cualificaciones se ajustan a los requisitos específicos del empleador. Puede tratarse de experiencia con determinadas herramientas o tecnologías, conocimientos de técnicas o procesos específicos u otras competencias clave necesarias para desempeñar el trabajo con éxito.
• Motivación e interés por el puesto: Exprese su motivación e interés por el puesto y la empresa concretos. Explica por qué te interesa este trabajo, qué aspectos de la empresa o los proyectos te atraen y cómo te ves aportando tu potencial y energía al desarrollo de la organización.

Ejemplo:
Mi experiencia en marketing durante los últimos cinco años, incluyendo puestos de responsabilidad en agencias y empresas, me permite abordar con eficacia una amplia gama de retos de marketing. Recientemente he participado en una exitosa campaña de marketing de contenidos que se tradujo en un aumento del 30% del tráfico del sitio web en tres meses.

Mi mentalidad analítica y mi experiencia con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y SEMrush me permiten analizar eficazmente el mercado y los competidores, identificar tendencias y desarrollar estrategias que ayuden a una empresa a alcanzar sus objetivos de marketing.

Estoy interesado en unirme a su equipo porque me impresionan sus enfoques innovadores del marketing y su compromiso con el desarrollo continuo. Confío en que mi experiencia y mis conocimientos puedan ser una valiosa contribución a la consecución de sus objetivos de marketing.

[El resto del contenido de la carta de presentación continúa después del cuerpo principal].

Este enfoque le permite hacer hincapié en su formación y cualificaciones, así como destacar su interés y motivación por el puesto ofertado, lo que puede hacer que su carta de presentación resulte más persuasiva y atractiva para los empleadores.

En la parte final de su carta de presentación, resume su solicitud e invita a seguir hablando de su candidatura. He aquí algunos puntos clave que debes tener en cuenta al redactar tu conclusión:

• Agradecimiento: Comience la conclusión agradeciendo que hayan considerado su candidatura. Demuestre que aprecia el tiempo y la atención prestados a su carta.
• Invitación a seguir hablando: exprese su voluntad de comunicarse y seguir hablando de su candidatura. Invita al empresario a ponerse en contacto contigo para obtener más información o concertar una entrevista.
• Confirmación de interés: Destaque su interés por el puesto y la empresa. Confirme que está dispuesto a contribuir y dar lo mejor de sí mismo para alcanzar los objetivos de la organización.
• Termine con confianza y expectativas: termine la carta con confianza y esperando una respuesta positiva. Expresa tu esperanza de recibir una respuesta rápida y la posibilidad de seguir cooperando.

Ejemplo:
Gracias por considerarme para la vacante de marketing en su empresa. He seguido con pasión sus logros y proyectos y estoy convencida de que mis conocimientos y experiencia pueden ser una valiosa contribución a su equipo.

Estoy dispuesta a discutir detalles de mi experiencia y cómo puedo beneficiar a su empresa. No dude en ponerse en contacto conmigo para obtener más información o concertar una entrevista.

Estoy deseando unirme a su equipo y contribuir a sus objetivos de marketing. Gracias por su consideración y espero una pronta respuesta.

Respetuosamente,
[Su nombre].

La parte final de su carta de presentación debe concluir su solicitud con confianza e intenciones positivas, lo que creará una impresión favorable en el empleador.

1. Personalice cada carta: evite los enfoques formulistas e intente adaptar cada carta de presentación a la empresa y el puesto concretos. Menciona el nombre de la empresa, detalles concretos del puesto e incluso el nombre de la persona de contacto (si se conoce).
2. Sea específico y directo: utilice ejemplos claros y concretos para apoyar sus afirmaciones. Evite el lenguaje general y vago. Cuanto más claro seas, más fácil le resultará al empresario entender por qué eres la persona adecuada para el puesto.
3. Haga hincapié en su singularidad: destaque lo que le convierte en un candidato único para el puesto. Puede tratarse de su experiencia, sus habilidades, sus logros o incluso su pasión por el campo de trabajo. Demuestre exactamente qué puede aportar a la empresa que no tengan otros candidatos.
4. Sé profesional pero sincero: Sigue un estilo y un formato profesionales, pero no pierdas tu personalidad. Deja que tu personalidad brille para que el empleador pueda hacerse una idea de ti no solo como candidato, sino también como persona.
5. Revisa y corrige: cuando termines de escribir la carta de presentación, asegúrate de volver a revisar el texto para corregir errores y mejorar la redacción. Pídele a otra persona que lea tu carta para que te dé su opinión y se asegure de que transmite eficazmente tu mensaje.

Siguiendo estos consejos, podrá redactar una carta de presentación que destaque sobre las demás y le ayude a llamar la atención del empresario sobre su candidatura.

Ejemplo 1: Encontrar trabajo
[Su nombre].
[Su dirección].
[Su número de teléfono]
[Su dirección de correo electrónico].
[Fecha].
[Nombre del destinatario o de la empresa]
[Dirección de la empresa].
[Ciudad, código postal]
Estimado [Nombre del destinatario o de la empresa],
Me dirijo a usted para manifestarle mi interés por la vacante de [puesto], de la que he tenido conocimiento a través de [fuente]. Creo que mi experiencia laboral y mis aptitudes me convierten en un candidato adecuado para este puesto.
Durante los últimos [número de años/meses] he trabajado con éxito en [su área de especialización], donde he adquirido experiencia en [detalles de su experiencia y logros]. Confío en poder aportar un valor añadido a su empresa aplicando mis conocimientos y experiencia en este puesto.
Me interesa la oportunidad de unirme a su equipo y contribuir a sus objetivos. Adjunto una copia de mi CV para su consideración y espero discutir mi candidatura para una entrevista.
Gracias por su consideración. Espero con interés la oportunidad de discutir una mayor cooperación.
Respetuosamente,
[Su nombre].

Ejemplo 2: Solicitud de prácticas
[Su nombre].
[Su dirección].
[Su número de teléfono]
[Su dirección de correo electrónico].
[Fecha].
[Nombre del destinatario o de la empresa]
[Dirección de la empresa].
[Ciudad, código postal]
Estimado [Nombre del destinatario o de la empresa],
Me dirijo a usted para informarme sobre una oportunidad de prácticas en su empresa en el campo de [insertar área de interés]. Estoy interesado en adquirir experiencia laboral y conocimientos prácticos en este campo y considero que su empresa es el lugar ideal para ello.
Actualmente estoy estudiando/licenciándome en [inserte su área de estudio o especialización] y me gustaría adquirir más experiencia en su entorno profesional. Tengo experiencia en [inserte la experiencia pertinente, si la tiene] y estoy dispuesto a aprender y desarrollarme para convertirme en un miembro valioso de su equipo.
Le ruego tenga en cuenta mi solicitud de prácticas. Adjunto mi CV para su consideración. Le agradecería la oportunidad de discutir los detalles y las condiciones de las prácticas.
Respetuosamente,
[Su nombre].

Ejemplo 3: Carta de presentación para cambiar de puesto en una empresa
[Su nombre].
[Su cargo actual]
[Nombre de su departamento o empresa]
[Fecha].
[Nombre del destinatario]
[Cargo del destinatario]
[Nombre de la empresa].
[Dirección de la empresa].
[Ciudad, código postal]
Estimado [Nombre del destinatario],
Me dirijo a usted para expresarle mi interés por la oportunidad de ocupar el nuevo puesto de [nombre del puesto] anunciado en su departamento/empresa. Confío en que mi experiencia y mis aptitudes me convierten en un candidato adecuado para este puesto y me gustaría considerar la posibilidad de solicitarlo.
Durante mi tiempo en la empresa, he adquirido una experiencia significativa en [descripción de su experiencia y responsabilidades actuales], que creo que puede ser valiosa para cumplir con las responsabilidades del nuevo puesto. Estoy preparado para nuevos retos y deseoso de crecer dentro de su empresa.
Gracias por su consideración. Espero con interés discutir los detalles y términos de la transición a la nueva posición.
Respetuosamente,
[Su nombre].

Estos ejemplos pueden servir de base para redactar una carta de presentación en diversas situaciones. Recuerda adaptarlos a tus propias circunstancias y necesidades.